Detonar reality-shows é preferência nacional. Mas, porém, contudo, não obstante... Eles tem muito a ensinar sim. Até mesmo o BBB, mas esse merece um livro, não vamos entrar no mérito. Estamos aqui para trocar uma ideia sobre outro fenômeno da Tv brasileira, O Aprendiz do Roberto Justus.
Fui obrigado a interromper a série de artigos de Roteiros e Turismo para não perder o momento do episódio final deste programa que é o mais lucrativo da Record, e principalmente porque ele é orquestrado por um grande executivo brasileiro. Para quem não sabe, hoje o Brasil já é um grande exportador de executivos.
Em 2007, o executivo brasileiro era o sexto mais bem pago do mundo, segundo pesquisa da Mercer. É também um dos mais requisitados no mundo dos negócios internacionais. Mas este será o assunto do próximo artigo de negócios...
Voltando ao Aprendiz 6: A sexta edição do reality selecionou desta vez um universitário que iria embolsar 1 milhão de reais e ganharia um "estágio"de 10 mil por mês na Young & Rubicam, compania de marketing e comunicação do Justus e primeira no Brasil nos últimos 6 anos. Não se pode negar o poder dessa premiação para um universitário. Praticamente encaminha a vida profissional de qualquer um entre 20 e 25 anos, tanto pelo dinheiro quanto pela visibilidade.
O programa consistiu em 15 tarefas, as duas equipes Best e Maxxi realizam as tarefas lideradas por um membro, e quem perde tem uma cabeça demitida, e assim segue o baile que vamos resumir rapidamente agora:
Best é: Ana, Mariana, Rebeca, Álvaro, Lucas, Rutênio, Pedro, Raíssa e Carla.
Maxxi é: Marina, Karina, Stephanie, Rodrigo, Maitê, Rafael, João, Taila e Guilherme.
Quem demite? Roberto Justus, com os conselheiros Walter Longo (executivo da Y & R) e Claudio Forner (Sebrae e empresário)
As tarefas:
Tarefa 1 - As equipes deveriam criar, montar e administrar um espaço para promover e vender o novo salgadinho Doritos.
Líder Best - Carla, simpática e fraca
Líder Maxxi - Stephanie, Antepática e mandona
Best vence, dá um baile na Maxxi que além de fazer a receita errada, não tinha planejamento algum.
Dem
itido: Guilherme, 
estudante de Comunicação Social, por falta de comprometimento.
Quando se fala que só é necessária uma maçã em más condições para estragar todo o cesto, é verdade. Não que o Guilherme seja essa maçã, mas alguém desmotivado desequilibra qualquer time. Tem que ser removido.
Recompensa da Best: Viagem a Orlando, com visita na Universal Studios.
Tarefa 2 - Treinamento com o exército brasileiro, na selva!
Líder Best - Ana, perdida
Líder Maxxi - Rodrigo, boa liderança
Maxxi venceu com folga, inclusive com Best esquecendo completamente um membro do time. Piada. O desempenho da equipe Best foi tão ruim, que teve duas demitidas, Carla e Raissa. Mais uma genialidade do Justus, já que a equipe malandramente toda indicou a mesma pessou pra ser explodida. Recado dado, complô não funciona no mundo dos negócios (sempre que o CEO for esperto, lógico).
Demitidas: Carla, publicitária
e Raissa, comércio exterior.
Essa tarefa trabalha essencialmente com um componente, que é muito importante no mundo dos negócios, a pressão. Nenhuma resistiu. Resistir a pressão e se manter equilibrado é até bem raro, só não podemos ter no nosso time membros que podem ser o ponto fraco da muralha e oferecer uma entrada na nossa fortificação. Resistir é uma coisa, administrar outra. Também é possível conviver com traumas à pressão, só não pode comprometer o time todo.
Recompensa da Maxxi: Viagem para Aruba!
Tarefa 3 - Criar e apresentar uma matéria sobre a TAM, seu programa de fidelidade com seus 15 anos.
Líder Best - Pedro, comandou mal, e apresentou pior ainda.
Líder Maxxi - Karina, com boa equipe fez o dever de casa.
Entrando na onda da Rebeca, jornalista, a Best enfiou os pés pelas mãos e fez um péssimo material, acompanhado de uma apresentação pior ainda, administrada pelo líder.
De
mitido: Pedro, auxiliar de desenvolvimento de projetos.
Se tem uma coisa que deve ser observada em um trabalho de equipe, é prestar atenção ao nome da brincadeira: Trabalho de equipe. Embora um especialista da área a que se destina o trabalho final, um grupo multi-disciplinar sempre se sai melhor se tiver espaço para opinar. A prepotência é fatal no trabalho em equipe.
Recompensa da Maxxi: Viagem a Itália.
Tarefa 4 - Vendas de objetos diversos pelo maior valor possível.
Líder Best - Lucas
Líder Maxxi - Marina
(Karina passou para a Best)
Dessa vez a Maxxi se atrapalhou na ansiedade. A venda era feita como um desespero. Um favor. Please, se vender algo for tratado como pedir um favor, estamos perdidos! Stephanie e Taila, que insistiu demais em vender uma passagem aérea para agências foram as piores.
Demitida: Taila, administradora. Baixo rendimento, teimosia absurda no erro.
Quando um líder de equipe não dá o tom do discurso de uma tarefa que é totalmente "hora da verdade" (frente a frente com o cliente), é impossível a tarefa não sair torta. As pessoas precisam ser treinadas, isso é função do líder. Se ele não tiver essa capacidade, precisa identificar o melhor da equipe no assunto, e relizar o treinamento. Nem vou falar de insistir em uma estratégia que visivelmente não deu certo e nunca daria. Taila foi por esse motivo. Merecido.
Recompensa da Best: Ecoturismo no Rio Grande do Sul.
Tarefa 5 - Executar uma promoção de celular da Palm, cada equipe em uma universidade. A promoção também deveria levar o maior número de pessoas para um show da promoção.
Líder Best - Mariana
Líder Maxxi - Maytê
Mais uma vez, a Maxxi se atrapalhou pela pressa. Focaram em arrastar as pessoas para a festa comemorativa, e fizeram um stand na correria e atropelaram tudo. A Best montou tudo bonitinho e focou no produto. A Maxxi focou na festa.
Demitido: João, sem noção, questionou a honestidade do programa e do próprio Justus. Hã?
Tinha muita gente que poderia ser demitida nessa tarefa, mas aí, acontence mais um perfeito exemplo de mancada no mundo dos negócios. João Granja se sentiu perseguido, injustiçado e fez inclusive uma listinha dos favorecimentos que a Best teria tido nessa prova. E o pior, ele era um canditado forte. Resolveu explodir a si mesmo atacando o Justus e a seriedade do programa. Claro que o Justus acabou com ele, discussão que acabou indo para telejornais da Record, após o programa. Que barbárie. Vai João!
Recompensa da Best: Viagem a Miami.
Tarefa 6 - Melhorar a qualidade de vida de idosos que moram em duas entidades, cada equipe com a sua.
Líder Best - Rebeca, perdida
Líder Maxxi - Rafael, foi bem
(Karina retorna para a Maxxi - seus concorrentes resolveram tornar ela favorita para vencer o programa, tsc tsc)
Desta vez, quem caiu feio foi a Best. Simplesmente não concluiu a tarefa. A dupla Rebeca e Ana dominaram o campinho, criaram oportunidades de se destruir (como pintar as camas, para que?) ao invés de realmente melhorar a qualidade de vida dos idosos. A Maxxi fez um bom trabalho, consistente. Temos então a primeira demissão, ao meu ver, injusta. Quem acabou de vez com a Best, foi a Ana, e a suz infeliz ideia de pintar as camas. Claro que a líder, e sua fiel escudeira, permitiu tal insanidade. Seria a segunda opção.
Demitido: Rutênio, por não ter ficado quieto! E por não saber escrever!
A exemplo do João na prova passada, Rutênio ao invés de deixar outros serem demitidos, foi se oferecer! Entregou uma carta besta ao Justus onde teria alertado a líder que ela estava sem foco, claro que sem falar nada com nada, e ainda com erros de português. Rutênio, menos! Bem menos! Lição corporativa: Se não tem nada a acresentar, fica quieto, e não fala besteira.
Recompensa da Maxxi: Ir ao sítio do Justus, bela oportunidade de se aproximar do big boss.
Tarefas 7 a 15 e análise final, amanhã, neste mesmo bat canal, neste mesmo bat horário...
Fui obrigado a interromper a série de artigos de Roteiros e Turismo para não perder o momento do episódio final deste programa que é o mais lucrativo da Record, e principalmente porque ele é orquestrado por um grande executivo brasileiro. Para quem não sabe, hoje o Brasil já é um grande exportador de executivos.
Em 2007, o executivo brasileiro era o sexto mais bem pago do mundo, segundo pesquisa da Mercer. É também um dos mais requisitados no mundo dos negócios internacionais. Mas este será o assunto do próximo artigo de negócios...
Voltando ao Aprendiz 6: A sexta edição do reality selecionou desta vez um universitário que iria embolsar 1 milhão de reais e ganharia um "estágio"de 10 mil por mês na Young & Rubicam, compania de marketing e comunicação do Justus e primeira no Brasil nos últimos 6 anos. Não se pode negar o poder dessa premiação para um universitário. Praticamente encaminha a vida profissional de qualquer um entre 20 e 25 anos, tanto pelo dinheiro quanto pela visibilidade.
O programa consistiu em 15 tarefas, as duas equipes Best e Maxxi realizam as tarefas lideradas por um membro, e quem perde tem uma cabeça demitida, e assim segue o baile que vamos resumir rapidamente agora:
Best é: Ana, Mariana, Rebeca, Álvaro, Lucas, Rutênio, Pedro, Raíssa e Carla.
Maxxi é: Marina, Karina, Stephanie, Rodrigo, Maitê, Rafael, João, Taila e Guilherme.
Quem demite? Roberto Justus, com os conselheiros Walter Longo (executivo da Y & R) e Claudio Forner (Sebrae e empresário)
As tarefas:
Tarefa 1 - As equipes deveriam criar, montar e administrar um espaço para promover e vender o novo salgadinho Doritos.
Líder Best - Carla, simpática e fraca
Líder Maxxi - Stephanie, Antepática e mandona
Best vence, dá um baile na Maxxi que além de fazer a receita errada, não tinha planejamento algum.
Dem
itido: Guilherme, estudante de Comunicação Social, por falta de comprometimento.Quando se fala que só é necessária uma maçã em más condições para estragar todo o cesto, é verdade. Não que o Guilherme seja essa maçã, mas alguém desmotivado desequilibra qualquer time. Tem que ser removido.
Recompensa da Best: Viagem a Orlando, com visita na Universal Studios.
Tarefa 2 - Treinamento com o exército brasileiro, na selva!
Líder Best - Ana, perdida
Líder Maxxi - Rodrigo, boa liderança
Maxxi venceu com folga, inclusive com Best esquecendo completamente um membro do time. Piada. O desempenho da equipe Best foi tão ruim, que teve duas demitidas, Carla e Raissa. Mais uma genialidade do Justus, já que a equipe malandramente toda indicou a mesma pessou pra ser explodida. Recado dado, complô não funciona no mundo dos negócios (sempre que o CEO for esperto, lógico).
Demitidas: Carla, publicitária
e Raissa, comércio exterior.
Essa tarefa trabalha essencialmente com um componente, que é muito importante no mundo dos negócios, a pressão. Nenhuma resistiu. Resistir a pressão e se manter equilibrado é até bem raro, só não podemos ter no nosso time membros que podem ser o ponto fraco da muralha e oferecer uma entrada na nossa fortificação. Resistir é uma coisa, administrar outra. Também é possível conviver com traumas à pressão, só não pode comprometer o time todo.
Recompensa da Maxxi: Viagem para Aruba!
Tarefa 3 - Criar e apresentar uma matéria sobre a TAM, seu programa de fidelidade com seus 15 anos.
Líder Best - Pedro, comandou mal, e apresentou pior ainda.
Líder Maxxi - Karina, com boa equipe fez o dever de casa.
Entrando na onda da Rebeca, jornalista, a Best enfiou os pés pelas mãos e fez um péssimo material, acompanhado de uma apresentação pior ainda, administrada pelo líder.
De
mitido: Pedro, auxiliar de desenvolvimento de projetos.Se tem uma coisa que deve ser observada em um trabalho de equipe, é prestar atenção ao nome da brincadeira: Trabalho de equipe. Embora um especialista da área a que se destina o trabalho final, um grupo multi-disciplinar sempre se sai melhor se tiver espaço para opinar. A prepotência é fatal no trabalho em equipe.
Recompensa da Maxxi: Viagem a Itália.
Tarefa 4 - Vendas de objetos diversos pelo maior valor possível.
Líder Best - Lucas
Líder Maxxi - Marina
(Karina passou para a Best)
Dessa vez a Maxxi se atrapalhou na ansiedade. A venda era feita como um desespero. Um favor. Please, se vender algo for tratado como pedir um favor, estamos perdidos! Stephanie e Taila, que insistiu demais em vender uma passagem aérea para agências foram as piores.
Demitida: Taila, administradora. Baixo rendimento, teimosia absurda no erro.
Quando um líder de equipe não dá o tom do discurso de uma tarefa que é totalmente "hora da verdade" (frente a frente com o cliente), é impossível a tarefa não sair torta. As pessoas precisam ser treinadas, isso é função do líder. Se ele não tiver essa capacidade, precisa identificar o melhor da equipe no assunto, e relizar o treinamento. Nem vou falar de insistir em uma estratégia que visivelmente não deu certo e nunca daria. Taila foi por esse motivo. Merecido.
Recompensa da Best: Ecoturismo no Rio Grande do Sul.
Tarefa 5 - Executar uma promoção de celular da Palm, cada equipe em uma universidade. A promoção também deveria levar o maior número de pessoas para um show da promoção.
Líder Best - Mariana
Líder Maxxi - Maytê
Mais uma vez, a Maxxi se atrapalhou pela pressa. Focaram em arrastar as pessoas para a festa comemorativa, e fizeram um stand na correria e atropelaram tudo. A Best montou tudo bonitinho e focou no produto. A Maxxi focou na festa.
Demitido: João, sem noção, questionou a honestidade do programa e do próprio Justus. Hã?
Tinha muita gente que poderia ser demitida nessa tarefa, mas aí, acontence mais um perfeito exemplo de mancada no mundo dos negócios. João Granja se sentiu perseguido, injustiçado e fez inclusive uma listinha dos favorecimentos que a Best teria tido nessa prova. E o pior, ele era um canditado forte. Resolveu explodir a si mesmo atacando o Justus e a seriedade do programa. Claro que o Justus acabou com ele, discussão que acabou indo para telejornais da Record, após o programa. Que barbárie. Vai João!
Recompensa da Best: Viagem a Miami.
Tarefa 6 - Melhorar a qualidade de vida de idosos que moram em duas entidades, cada equipe com a sua.
Líder Best - Rebeca, perdida
Líder Maxxi - Rafael, foi bem
(Karina retorna para a Maxxi - seus concorrentes resolveram tornar ela favorita para vencer o programa, tsc tsc)
Desta vez, quem caiu feio foi a Best. Simplesmente não concluiu a tarefa. A dupla Rebeca e Ana dominaram o campinho, criaram oportunidades de se destruir (como pintar as camas, para que?) ao invés de realmente melhorar a qualidade de vida dos idosos. A Maxxi fez um bom trabalho, consistente. Temos então a primeira demissão, ao meu ver, injusta. Quem acabou de vez com a Best, foi a Ana, e a suz infeliz ideia de pintar as camas. Claro que a líder, e sua fiel escudeira, permitiu tal insanidade. Seria a segunda opção.
Demitido: Rutênio, por não ter ficado quieto! E por não saber escrever!
A exemplo do João na prova passada, Rutênio ao invés de deixar outros serem demitidos, foi se oferecer! Entregou uma carta besta ao Justus onde teria alertado a líder que ela estava sem foco, claro que sem falar nada com nada, e ainda com erros de português. Rutênio, menos! Bem menos! Lição corporativa: Se não tem nada a acresentar, fica quieto, e não fala besteira.
Recompensa da Maxxi: Ir ao sítio do Justus, bela oportunidade de se aproximar do big boss.
Tarefas 7 a 15 e análise final, amanhã, neste mesmo bat canal, neste mesmo bat horário...
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